A Itamaracá Transportes investe no desenvolvimento da equipe por meio de programas de saúde e segurança do trabalho, capacitação, motivação e mobilização. Conta também com escolas de formação profissional, reconhecidas nacionalmente, oferece cursos e oficinas regulares, abordando orientação financeira, nutricional, psicológica, jurídica e de qualidade de vida.

A família do funcionário também é prioridade para Empresa. Que oferece eventos em datas comemorativas, passeios dentro do programa Lazer em Família e promove regularmente o Fórum de Família, que tem como objetivo a troca de experiências entre os familiares, funcionários e equipe de gestão, ainda para a família disponibiliza possibilidade de extensão de plano de saúde médico e odontológico.

Atendimento Humanizado desde o Processo de Seleção
Os funcionários recebem da equipe de RH um atendimento personalizado. O objetivo é acolher o profissional com empatia e, apoiá-lo na resolução de eventuais problemas proporcionando o bem-estar da equipe.

Avaliação de Desempenho
A Itamaracá realiza anualmente a avaliação de desempenho com objetivo de valorizar os pontos fortes e trabalhar os pontos a serem melhorados de cada um, auxiliando motivação da equipe em busca de crescimento profissional e melhores resultados.

Escola de Formação Profissional para Motoristas e Mecânicos
A Itamaracá investe na formação profissional para motoristas desde 1998. A escola para motorista com uma metodologia diferenciada foi premiada nacionalmente e é reconhecida internacionalmente.

Prioridades para Seleção Interna
A política de RH da empresa prioriza a seleção interna visando o crescimento profissional e motivação da equipe.